Умение делегировать – залог work-life баланса
— Оксана, поговорим сначала о вас лично и вашей семье. Поделитесь историей знакомства с вашим мужем. Как среди множества людей вы разглядели, что он «тот самый»?
Никак и не сразу (улыбается). К выбору мужа я подходила серьезно — меня сопровождал коуч. Была разработана целая стратегия. Первое, с чего мы начали — мама-терапия и папа-терапия. С этого рекомендую начинать всем желающим выйти замуж и построить качественную полноценную стабильно развивающуюся семью.
— Как давно вы вместе?
Мы вместе 12 лет.
— Как совмещаете семейную жизнь с карьерой? Как выглядит ваш work-life баланс?
Объединять мне помогает делегирование. Один в поле не воин. Управление и организация — это мои сильные стороны. Еще в 21 год, когда я работала на швейной фабрике «Глория Джинс», у меня в управлении было 360 человек. Именно эти качества помогают в бизнесе и семье.
— Какие основные выводы о семейных отношениях вы сделали исходя из своего жизненного опыта?
Развивайте эмоциональный интеллект, психологическую грамотность, проходи личную терапию — и успех гарантирован.
— Как понять, что человек — надежный бизнес-партнер? Расскажите на примере вашей семьи.
С самого первого дня я смотрела на поступки своего мужа. Не на слова, а именно на поступки. В бизнесе, особенно большом бизнесе, самое главное — доверие. Доверие — это и есть деньги. Люди вам доверяют и готовы вам платить за услуги, готовы работать в вашей компании, готовы заключать с вами долгосрочные контракты. Конечно, для того чтобы сформировалось доверие, личность должна быть ответственной, порядочной, смелой, терпеливой и доброй как по отношению к себе, так и к другим.
— Какие сложности и вызовы украинцы встречают во время интеграции их бизнеса в другой стране?
Самое первое — это психологическая устойчивость к изменениям, потеря окружения, друзей, родных. Нужно все начинать с нуля. Далее — другая культура, язык, законы юридические, налоговые, уголовные. Все это нужно заново учить и уметь встроиться в систему.
— Как психологическое состояние влияет на успешную адаптацию украинцев за границей?
Это база! Я бы отметила, что это именно основа для успешной интеграции, именно наличие внутренних ресурсов дает человеку возможность решать повседневные задачи, несмотря на горе и потери. А ведь потери у многих колоссальные — это родные люди, огромное чувство горя, бессилия, утраты. В том числе для многих это потеря статуса, люди годами работали на свой статус. И, конечно, финансовые потери тоже оказывают сильное напряжение, вызывают тревогу и страх. Только умея брать под контроль свои негативные эмоции, человек может преодолевать все трудности в новом дне.
— Какие стратегии можно предложить украинцам, стремящимся развивать бизнес в Европе?
Здесь нельзя ответить однозначно. Для каждого вида деятельности лучше разрабатывать отдельную стратегию, слишком много вводных. Но одно могу сказать точно: выходите на своих соотечественников, которые смогли себя уже интегрировать, они точно знают, что нужно делать.
— Какие ресурсы или поддержка доступны находящимся за рубежом украинским предпринимателям?
В каждой стране свои условия для ведения бизнеса. Но в целом украинцам дают вид на жительство и возможность открывать свои компании, вести бизнес. Существует даже материальная поддержка от государства.
— Какие психологические приемы/практики могут помочь украинцам сохранить мотивацию и стабильность в условиях войны?
Самое первое и эффективное — это техники дыхания. Практики кундалини-йоги. Миофасциальный релиз. И, конечно, цель. Без цели и мечты человек не может двигаться вперед.
— Влияют ли языковые барьеры на интеграцию украинцев в иностранную среду?
Да, безусловно, но всем, кто знает английский язык, намного легче найти контакт в любой стране.
Ключевые компетенции для реализации украинцев за границей
— Какие умения и компетенции могут быть полезны для украинцев, рассматривающих возможность открытия бизнеса в другой стране?
Эмоциональный интеллект, технологии продаж, самопрезентация, публичные выступления, коммуникационные навыки, терпение, все, что связано с soft skills, доброта, ответственность, желание быстро учиться, саморегуляция, умение справляться со своими эмоциями.
— Какие практические советы можно дать украинцам по установлению новых бизнес-связей и построению сети контактов в другой стране?
Найти своих в бизнес-клубах, присоединиться к успешному комьюнити, не бояться нового и смело представлять свой бизнес.
— Есть ли специфические культурные аспекты, которые должны учитывать украинцы при открытии своего бизнеса в Европе?
Да, в каждой стране они свои. Чтобы их изучить, нужно будет в первую очередь записаться на курсы изучения языка той страны, в которую вы прибыли. Это поможет больше понимать культуру и встроиться в местное общество. Плюс — посещение музеев, выставок, спектаклей, чтение истории и понимание создания государства.
— Какое место в вашей жизни занимает благотворительность? Расскажите о вашем благотворительном фонде и почему решили его создать.
Благотворительность занимает скромное место — это дело моей души и сердца. Еще в 19 лет я посетила первый детский дом в Луганске, где мы начали заботу о детях. После, переехав в Киев, я решила зарегистрировать фонд официально, с тех пор он непрерывно работает и помогает людям.
— Что вдохновляет вас как женщину?
Я люблю жизнь, свою семью — это для меня самое главное! Я с детства хотела, чтобы моя семья жила лучше, более комфортно, здоровее и богаче. Мои дети — мои главные мотиваторы.
— Ваша любимая фраза или жизненное кредо?
Завтра будет лучше, чем вчера.
— Каков ваш главный инсайт за последний год?
Не все такое, каким кажется на первый взгляд. Большая трагедия может в итоге оказаться большой удачей.
— Как вы думаете, что сегодня может сделать каждый из нас для приближения победы?
Работать со своей психикой и телом. Нас добивают именно морально, чтобы мы сломались и сдались. Но именно наши внутренние опоры дадут нам выстоять и победить.
